O que é
Coaching?
O Coaching é um processo de desenvolvimento individual e personalizado que tem por objetivo incrementar o sucesso de um profissional a fim de que este alcance os objetivos desejados. O resultado esperado desse processo é que o profissional melhore seu desempenho e agilize sua capacidade perante os desafios profissionais e da organização.
SAIBA UM POUCO MAIS
Benefícios para
a organização
Alinhamento
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Assegurar integração e bom relacionamento.
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Aprimorar desenvolvimento.
Resultado
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Auxiliar no engajamento dos colaboradores.
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Ampliar a performance das equipe.
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Melhorar resultados e produtividade individual.
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Elevar os níveis de competência.
Retenção
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Reter os alto potenciais.
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Reduzir custos associados a turnover .
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Melhorar resultados de recrutamento.
Sucessão
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Desenvolver e manter as posições-chave.
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Preparar os profissionais para próximas funções.
Mário Paiva é administrador de empresas, pós graduado em Marketing pela ESPM e cultivou profundo conhecimento em Coaching. Atuou mais de 35 anos como executivo comercial em empresas globais como Johnson & Johnson, ADP, Totvs, Pearson, Right Management, entre outras. Desenvolveu a habilidade de tocar, inspirar e mover pessoas a atingirem resultados pessoais e profissionais. Entre suas habilidades como Coach profissional, se destaca sua capacidade de entender o contexto das pessoas e organizações e conectar os interesses pessoais e profissionais, desenvolvendo competências sustentáveis, considerando o equilíbrio entre o ter e o ser.
O Coach
Benefícios para o profissional
Alinhamento
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Satisfação do profissional, do Gestor e da Organização.
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Trabalhar comportamentos que contribuem para a organização.
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Sucesso do trabalho.
Performance
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Acelerar a curva de aprendizado
com foco nos objetivos. -
Capacitar para maior efetividade
na gestão de pessoas.
Desenvolvimento
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Identificar e alavancar potencial.
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Identificar os recursos para prosseguir.
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Desenvolver e aprimorar competências
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Ampliar o autoconhecimento.
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Desenvolver potencial.
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Criar um plano de desenvolvimento individual.
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Consolidar e monitorar o progresso.
